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Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Contributors in Business administration

Business administration > Ressources humaines

suspension

Services aux entreprises; Ressources humaines

Une forme de mesure disciplinaire entraînant un employé étant renvoyé chez eux sans solde pour une période déterminée.

syndicats

Services aux entreprises; Ressources humaines

Groupes de travailleurs qui ont formé des associations constituées relatif au type de travail qu'ils accomplissent.

description du poste

Services aux entreprises; Ressources humaines

Une description écrite d'un travail qui comprend des renseignements au sujet de la nature générale des travaux à effectuer, les responsabilités spécifiques et fonctions et les ...

theorie d'equite, basee sur la notion que les gens sont motives par justice, ca veut dire qu'lls veulent etre traites en justice et ils vont comparer leurs propres efforts et recompenses des autres en vue de juger la justice de leur traitement.

Services aux entreprises; Ressources humaines

Basé sur l'idée que les gens sont motivés par un désir d'équité, c'est-à-dire à être traités équitablement et compareront leurs propres efforts et les récompenses des autres dans ...

v temps

Services aux entreprises; Ressources humaines

Programme de travail alternatif qui permet aux employes de reduire leur travail et payer/

leadership autocratique

Services aux entreprises; Ressources humaines

Lider va determiner la politique de l'entreprise, va donner des isntructions aux membres, sur ce qu'il faut, ou ne faut pas faire, subjective en approche, isole et impersonel.

taux de prix absolus

Services aux entreprises; Ressources humaines

Una methode de calculatin d'ou le calculeur va assigner une valeur specifique d'un prix fixe au comportement ou performance d'un individu au lieu d'assigner des prix bases sur ...