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Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Contributors in Business administration

Business administration > Ressources humaines

action affirmative

Services aux entreprises; Ressources humaines

Action procedee pour les femmes et groupes non avantageux et membres de ces groupes vont occuper des postes dominants.

attrition

Services aux entreprises; Ressources humaines

Un terme utilise pour decrire les terminaisons volontaires et involontaires, morts, et employes retires qui von resulter a la reduction de la force de travail physique de ...

carte de score d'equilibre

Services aux entreprises; Ressources humaines

Un concept populaire de management stratégique développé au début des années 1990, par Drs. Robert Kaplan et David Norton, la carte de score d'équilibre est un système de ...

taux de prix lies au comportement

Services aux entreprises; Ressources humaines

Une augmentation qui exige que les calculateurs des prix vont lister des dimensions importantes d'un travail particulier et ramasser des informations ocncernant les comportements ...

benchmarking

Services aux entreprises; Ressources humaines

Une technique utilisant des dates de quantite ou qualite pour en faire des comparaisons entre differentes institutions ou sections differentes des institutions.

marque

Services aux entreprises; Ressources humaines

Le proces d'identification et differentiation des produits d'une entreprise, proces et services d'une autre institution en lui donnant un nom, phrase ou autre marque.

bande de paiement vaste

Services aux entreprises; Ressources humaines

Une structure de paiment qui va consolider un grand nombre de paiements de grades plsu etroits, en moins de bandes vastes a gammes de salaires plus vastes.