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Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Business administration > Ressources humaines

entrevue basee sur comportement

Services aux entreprises; Ressources humaines

Une technique d'entrevue basee aux experiences du passe des cnadidats, comportements, connaissance, abilites et capacite en demandant au cnadidat de fournir des exemples ...

competence de comportement

Services aux entreprises; Ressources humaines

Le comportement de l'employe qui est le sujet de mesure et augmentatin de si ou non, les comportements indiques d'un employe sont identifies d'une analyse de travail/profile de ...

bumping (pompage)

Services aux entreprises; Ressources humaines

La pratique d'accepter plus d'employes d'une certaine antiquite, dont les postes sont elus pour elimination ou reduction d'option d'accepter une position alternative dans ...

management de changement

Services aux entreprises; Ressources humaines

L'effort importante d'une societe d'anticiper les changements et manager son introduction, implementation et consequences.

etat propre

Services aux entreprises; Ressources humaines

L'Acte 2004 de Rapports Criminels (Etat Propre)fait etablir un plan d'etat propre pour en limiter l'effet des conviction d'une personne dans la plupart des circonstances (soumis a ...

negoce collectif

Services aux entreprises; Ressources humaines

Le proces apr lequel(un)employe va negocier les contrats d'emploi avec l'union.

force de travail principale

Services aux entreprises; Ressources humaines

Une petit groupe de travailleurs permanents, par exemple, strategistes, organisateurs.