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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Ressources humaines 
valorisation de travail
Services aux entreprises; Ressources humaines
Utilisee pour buts de recompense, etant le proces de comparaison d'un travail a autres travaux de l'organisation pour determiner un paiement approprie du travail.
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ksas
Services aux entreprises; Ressources humaines
Connaissance, abilites et capacite-le personnel va exiger que une personne ait la performance convenable pour le travail.
marche du travail
Services aux entreprises; Ressources humaines
Une region geographique ou de preoccupation d'ou les facteurs de fournissement et demande y seronts interactifs.
grand meconduite
Services aux entreprises; Ressources humaines
Un acte commis de toute personne qui va conduire probablement a l'Abdication de Resume..Les exemples en peuvent etre :
hr audit
Services aux entreprises; Ressources humaines
Une methode par laquelle on peut mesurer l'efficacite des ressources humaines. Peut etre effectue internement ou des systemes d'audit HR y sont disponibles.
dynamique de groupe
Services aux entreprises; Ressources humaines
La maniere sociale dont les gens communiquent enre eux dans un groupe.
classification des besoins
Services aux entreprises; Ressources humaines
Une theorie de psychologie d'Abraham Maslow d'ou il propose que les gens vont toujours faire accomplir leurs beaoins principaux (sommeil, nourriture, eau, maison),et que tels ...
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