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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Ressources humaines
negoce distributif
Services aux entreprises; Ressources humaines
Lie au proces de Negotiation Connu aussi comme negoce Competitif-Les parties s'interessent a traiter leurs parties relatives des benefices disponibles et competer et etre en ...
marche de travail duel
Services aux entreprises; Ressources humaines
Les entreprises vont marcher avec une petite Force de Travail MajeuRe eet une Force de Travail Peripherique.
a cause de diligence
Services aux entreprises; Ressources humaines
Une partie importante de fuseurs et acquisitions, c'est le proces d'investigation et valorisation effectue pour examiner les details d'un investissement particulier ou achat y ...
intelligence emotionale
Services aux entreprises; Ressources humaines
Decrit l'abilite mentale qu'un proces personnel va le/la faciliter d'etre sensible et comprendre les emotions des autres ainsi qu'etre capable de genrer leurs propres emotions et ...
relations d'employe
Services aux entreprises; Ressources humaines
Un terme vaste utilise pour se referer au management general et organisation d'activites liees au developpement, maintenance, et amelorer les relations d'employes en communicant ...
valorisation forcee
Services aux entreprises; Ressources humaines
Les directeurs directes de systemes de valorisation forcee pour valoriser la performance de leurs employes en depit d'autes employes, plus que ls mesure commune (et souvent le ...
mise d'enjeux
Services aux entreprises; Ressources humaines
Le proces de mettre et assigner d'enjeux specifiques et achevables d'etre recontres d'une personne, groupe ou societe.
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