Un régime à prestations déterminées (PD) est un régime de retraite par l'employeur dans le cadre de laquelle les avantages reposent sur des facteurs comme la durée de service et moyen des prestations de salaire dans un régime PD sont capitalisé et pension actifs sont détenus en fiducie sous le contrôle de l'employeur par la Loi, régimes à prestations déterminées doivent offrir des avantages sous la forme d'une rente, même si elles peuvent aussi offrir des formes optionnelles de paiement, par exemple, un plan de répartition forfaitaire dans un DB, l'employeur assume le risque de placement si la fiducie de retraite n'est pas adéquatement financée pour payer les prestations promises, l'employeur peut être tenu de contribuer plus d'argent au régime de prestations déterminées plans sont assurés par la société de garantie de bénéficier de Pension