- Industrie: Insurance
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Aetna, Inc. is an American diversified health insurance company, providing a range of traditional and consumer directed health care insurance products and related services, including medical, pharmaceutical, dental, behavioral health, group life, long-term care, and disability plans, and medical ...
Isto é para quando os funcionários estão desativados por um curto período de tempo. o empregador paga a totalidade ou parte do salário dos trabalhadores.
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Esta é uma lei para os empregadores com 50 ou mais trabalhadores. Aplica-se aos trabalhadores que precisam de folga do trabalho para: à luz e cuidar de uma criança recém-nascida até 12 meses de idade; adoção ou a adoção de uma criança; conta um membro imediato da família (cônjuge, filho ou pai) com uma condição de saúde grave; medical embora por causa de uma condição de saúde grave que deixa um trabalhador incapaz de fazer o seu trabalho. Trabalhadores pode chegar até 12 semanas de licença sem vencimento por ano se qualificar-se. Esta lei também fornece determinados direitos para os membros das forças armadas e suas famílias.
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Esta é a forma de planos de saúde ajudarem pessoas com necessidades de cuidados complexos. Gerentes de caso ajudam a coordenar cuidados para ajudar as pessoas a melhorar a sua saúde.
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Esta lista afirma que faz uma política e não cobre.
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Este é um tipo de plano de saúde. Governo federal a maioria dos trabalhadores estão cobertos por ele.
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Isto detalha os benefícios proporcionados pelo seu plano de saúde. Ele lista o que é coberto e o que não é coberto. Você receberá este documento depois de se inscrever para um plano de .
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Esta é a opinião de um segundo médico. Ouvir isso depois de receber um parecer do médico primeiro foi para ver. Dá-lhe a oportunidade de comparar os dois pareceres. Em seguida, você pode decidir como você quer tratar o seu problema.
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Este é um processo utilizado por alguns planos de saúde. Deixa-o planos pagam médicos e outros provedores de uma taxa para cada serviço que prestam.
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Esta é uma parte do Internal Revenue Code. Alista que tipo de despesas médicas pessoas podem deduzir seus impostos. Aplica-se aos planos com uma FSA, HRA, HSA ou MSA. Ver "qualificados médica despesa."
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Isto pode ser um plano de saúde sem uma franquia. Também pode ser um plano de saúde com uma elevada dedução. Este plano paga por alguns serviços antes do membro tem que pagar o dinheiro no seu próprio. Coberta são os serviços pagos por um fundo especial primeiro. Uma vez o fundo é utilizado, o membro deve satisfazer a franquia antes de receber a cobertura sob o plano. Fundos para este plano não rolar de ano para ano.
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