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詳細については、経済活動より約開示されているという考えのための話題の言葉。多くの規制当局、民間金融機関、政治家や経済学者が1990年代後半のアジア経済危機は非常に厳しいなかったという侮れない、あるいは起きている、アジア諸国の政府、銀行や他の企業が財務状況に関する利用可能なより多くのよりよいデータを作った。同様に、エンロンの崩壊は、米国および他の先進諸国のコーポレートガバナンスを改善するために、より透明性の需要を引き起こした。一部のエコノミストは、透明性がレギュレーションの最も効果的な方法のいずれかであることを数える。むしろリスク規制のキャプチャではなく、なぜ単に開示を最大化し、どのような情報が明らかにする受け入れ可能かどうかを決定するために市場にそれを放置しない？
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短期政府債務の形。財務省証券は、通常3ヶ月後の成熟。彼らは、政府の短期現金需要の変動を管理するために使用されています。ほとんどの政府借入金は、長期債の形式をとります。
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作成するのは難しいが破壊するのは簡単で最も価値のある経済的な資産のひとつ - この国の社会資本の重要な成分。人々は、彼らがお互いを信頼するときに一緒にビジネスを行う可能性が高くなります。信頼は、そうでなければ情報の非対称性から生じる市場の失敗を減らすことができます。信頼の欠如がある場合には、人々は、彼らが彼らが何を言って何を保証するために監視の他人の行動に大きく費やす必要があります。このコストは、ビジネス取引を進めて価値がないように高くなることがあります。信頼が不在の場合、人々はお互いとの取引の柔軟性に劣る可能性があります。国は、良好な動作を必要とする法律を渡すことで、信頼の欠如の問題のいくつかを克服するが、唯一の人々は法律が施行されることを信頼できる範囲にすることができます。企業が信頼できることを実証するために模索する一つの方法は、ブランドに多大な投資をすることです。
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仕事もない年齢の作業の人々の数は、通常、失業率、労働力の割合として表されます。このクリック率は通常のビジネスサイクルと歩調を合わせて上昇し、落下 - 循環的失業。しかし、いくつかの失業は構造的失業という、サイクルが原因ではありません。自発的失業と非自発的失業もあります。仕事ではない一部の人々は仕事を得るには興味がないし、おそらく労働力の一部とみなされるべきではない。他の人は、彼らが求めている、または、新しいジョブを開始するために待っている間に簡単に作業外とすることを選択。これは、摩擦的失業と呼ばれています。1950年代には、フィリップス曲線は、政策立案者がより高いインフレ率を持つことによって失業を減らすことができることを示すように見えた。経済学者は今NAIRU（非インフレ加速的失業率）があると言う。ほとんどの市場で、価格が平衡状態にある需要と供給を維持するために変更し、労働市場では、賃金は、ときに、需要の減少または供給が増える秋に遅いという、しばしば粘着性があります。このような状況では、失業率はしばしば増加する。これに対処する一つの方法は、需要を喚起する可能性があります。もう一つは、労働市場の柔軟性を向上させることです。
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利益の減少または除去は、彼らがオフにそれらを悪化させますいない場合ので、政府または民間の慈善団体のいずれかから、給付を受ける失業者には、新しい仕事を取ってから抑止されている場合。また貧困の罠として知られている、それが仕事に戻る失業者にしばらくの間、利益を支払うことを継続することにより、ある程度、対処することができる。（仕事への福祉を参照してください。）
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先進国では、少なくとも、労働組合のメンバーシップと影響力は過去30年間に減少している。より少ない賃金は現在、団体交渉によって設定されている、とはるかに少ない作業日数は、ストライキに失われます。実質的に労働者のカルテルである組合は、、おそらく団体交渉が頻繁に平衡に労働供給と需要をもたらすレベルを超えて賃金を押すと、それはそれらなしになるよりも失業率が高くなります。これらのより高い賃金が供給を増やすとより多くの失業者が存在するという結果と、需要を減らす。労働組合はこのように、インサイダー、すなわち、組合員、および部外者、通常は非組合員、給料や失業者である人々ある人の労働市場においてそれらの間に対立を深める。しかし、労働組合は、企業が（または政府）特定のジョブの市場を支配している場合は特に、一部の企業の過度の市場支配力に対抗することができます。彼らはひどく管理によって扱われている労働者をサポートすることができます。彼らは時々、特にそのような管理と労働組合間の紛争が異常と表示されているドイツなどの国で、労働者とマネージャの間の通信のための、効率的なため、貴重なチャネルを提供することがあります。
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興味を充電、または、少なくとも、関心の法外な金利。カトーは、殺人と同等のことを考えられ、プラトンやアリストテレスは、充電関心は"物事の本質に反する"だったこと起算。何世紀にもわたって、カトリック教会は、貸し手からは利息の罪深い充電とみなされ、ユダヤ人が免除されたが、それは彼らが過剰な料金を請求しなかった場合に、カトリックの国では許されなかった。"債権者は、彼が与えているよりも望んでいる"ので、ローマ法王ベネディクト14世によれば、1745年に、関心は罪とみなされるべきである。ほとんどの現代の経済では、関心は経済システム、融資を行う際に撮影したリスクに対して貸し手への報酬の重要な一部として認識されます。そうであっても、ほとんどの先進国は、高い利子をどうするかについて制限を課す貸金業規制法のいくつかのフォームを持っている。悪徳ヤミ金融によって悪用されるから借り手を保護するためにこれらの目的。
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満足度の尺度、良いことのために経済学者、話す。（また、福祉を参照してください。）基本となる最も経済理論は、そうすることが彼らにユーティリティを与えるので人々は物事を行うことが前提です。人々は、彼らが得ることができる限り多くのユーティリティを求めています。しかし、より多くの彼らが持っている、以下の違いユーティリティの追加ユニットが行います - 限界効用がある減少している。ユーティリティは、功利主義、最大多数の最大幸福を達成することに基づいて、政治哲学と同じではありません。トリッキーな問題は、ユーティリティを測定する方法です。お金は（完全に）それをキャプチャしていません。あなたはより満足になることなく、もっと金持ちになることができます。ので、いくつかの経済学者は、幸福のより広範な施策を計算しようとしました。彼らは仕事を持つ人々が失業者よりもはるかに幸せであることを見出した。低インフレはまた、人々が幸せになります。余分な利益は幸せ少し増えますが、あまりない。多くの国では所得は近年急増しているが、という主観的なもの全国調査では、フラット宿泊している。国の中で、所得分布全体で人々を比較し、より豊かで幸せを意味しませんが、効果は大きくありません。あるカップルよりも幸せ子供のいない夫婦;男性よりも幸せ女性、黒人よりも幸せの白い人、無学の人々よりも幸せ高学歴の人、従業員はより幸せ自営業者、および退職者幸せな既婚者はしばしば単一の人々よりも幸せです。経済活動人口より。幸福は、一般的に、あなたの30代になるまで減少し、その後再び上昇し始めます。他の経済学者はこのような研究の否定です。彼らは、ユーティリティを最大限にどんな彼らは、定義によって、その、人々は彼らの独自のユーティリティの合理的なマキシマイザーであることを主張する。
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これは通常、それは企業の出力の値を引いた他の会社から購入したすべての入力の値として定義されている企業を指します。したがって、特定の企業に加えて、それが支払われた賃金で稼いだ利益の尺度です。原則として、より多くの価値企業が製品に追加できる、より成功にはなります。多くの国では、間接税のメインフォームは、生産の各段階で作成された値に課される付加価値税、です。しかし、完成した製品を消費する誰によって、最終的に、支払われる。付加価値の別の定義は、会社の全体的な経済価値の変化を指します。これは、株式、資産、負債及びその他の負債の合計値でアカウントの変更が考慮されます。会社のボスの給与の一部は、しばしば経済的価値は、その管理下で会社に追加されるどのくらいにリンクされています。
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