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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Ressources humaines
entrainement et developpement
Services aux entreprises; Ressources humaines
Un proces de tranferer ou reception de connaissance, attitudes et capacites necessaires pour proceder a une activite ou tache specifiees.
analyse des besoins d'entrainement.
Services aux entreprises; Ressources humaines
Une methode d'analyse sur comment les capacites ou deficits de connaissance seront couvert par l'entrainement et programmes de developpement professionnel dans l'avenir, ainsi que ...
boulverser
Services aux entreprises; Ressources humaines
Decrit les changements au travail qui resultent de resignations volontaires ou involontaires.
recompense materielles
Services aux entreprises; Ressources humaines
Des recompenses materielles, qui sont peuvent etre touchees ou procedees (ex. un certificat comme cadeau, en forme de marchandise, ou bond d'economie.
opinion de grade 360
Services aux entreprises; Ressources humaines
Un proces d'augmentation d'ou la personne est evaluee, avec une marque par des gens qui savent quelque chose de son travail.. Ca peut inclure des rapports directes, surveilants, ...
lifo
Services aux entreprises; Ressources humaines
En cas de redondance, le systeme de ''dernier debutant'' est considere comme la methode plus equitable pour choisir ceux qui voudraient etre redondant.
paiement ''lump''
Services aux entreprises; Ressources humaines
Un paiement negocie qui n'est pas normalement inclu au salaire annuel de l'employ. Souvent il se donne au lieu de salaire augmente.
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