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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Ressources humaines 
chartes de remplacement
Services aux entreprises; Ressources humaines
Une recapitulation visuelle de nombres d'incumbents de travaux ou categorie de travaux, le nombre d'employes presents et employes futures. Voir plan de Succession.
compensation
Services aux entreprises; Ressources humaines
Se réfère à ce qui est versé de la part de l'employeur au salarié pour ses services, comprenant salaire et primes.
accord de confidentialite(entente)
Services aux entreprises; Ressources humaines
Un contrat légal signé par tous les employés garantissant leur discrétion quant aux informations confidentielles et privées de l'entreprise.
culture
Services aux entreprises; Ressources humaines
Les attitures, valeurs et objectifs partagés au sein d'une même organisation.
discipline
Services aux entreprises; Ressources humaines
La gestion du comportement des salariés qui ne répondent pas aux exigences des standards organisationnels.
satisfaction des employes
Services aux entreprises; Ressources humaines
Détermine si les employés sont satisfaits de leur emploi ou non.
promotion
Services aux entreprises; Ressources humaines
Lorsqu'un salarié est promu, il occupe un poste avec des responsabilités plus importantes et un salaire plus élevé.
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