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Labor relations
Industrie : Travail
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Labor relations
pratiques déloyales de travail
Travail; Relations de travail
Défini par loi National Labor Relations et par la loi Taft Hartley, comme les pratiques de discrimination, de coercition et d'intimidation, interdite au travailleur et à la gestion. La direction ne ...
grève de solidarité
Travail; Relations de travail
Une grève effectuée par des personnes qui ne sont impliquées directement dans un conflit de travail, afin de montrer leur solidarité aux grévistes d'origine et accroître la pression sur ...
sous-traitance
Travail; Relations de travail
La pratique des employeurs pour obtenir du travail effectué par un entrepreneur de l'extérieur, et non par les travailleurs de l'unité de négociation. Aussi appelé « traitance externe ».
prestations supplémentaires de chômage
Travail; Relations de travail
Une disposition de la convention collective qui prévoit pour les travailleurs au chômage, des avantages en plus des indemnités de chômage.
mouchard
Travail; Relations de travail
Une personne embauchée par un employeur pour infiltrer le syndicat et effectuer un rapport sur ses activités.
stretchout
Travail; Relations de travail
Une augmentation de la charge de travail qui n'accorde pas une augmentation de salaire proportionnelle.
pratiques interdites
Travail; Relations de travail
Généralement utilisé dans la fonction publique pour décrire les pratiques de travail déloyales de la part des organisations patronales et syndicales.
