কালচার(সংস্কৃতি)

একজন কর্মচারী এবং তার(পুরুষ /মহিলা)তত্ত্বাবোধায়কের(সুপারভাইজার) মধ্যে নিত্য পারস্পরিক বোঝাপড়া, যদ্দ্বারা পূর্ববর্তী পরবর্তী জনের কাছ থেকে অন্তর্দৃষ্টি এবং ফিডব্যাক লাভ করতে ...

বিহেভিওরাল ইন্টারভিউ(আচরণগত সাক্ষাৎকার)

Services aux entreprises; Ressources humaines

কোনও নির্দিষ্ট সংগঠনে সাক্ষাৎকারীকে প্রদত্ত ভূমিকার ক্ষেত্রে তিনি উপযুক্ত হবেন কিনা তা দেখার জন্য সাক্ষাৎকারীর পুরুষ/মহিলা ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য মূল্যায়ন করার জন্য যে সাক্ষাৎকার৷ ...

বাইআউট(অর্থ দিয়ে কোনও ব্যক্তিকে তার পদ বা সংগঠন ত্যাগ করানো)

Services aux entreprises; Ressources humaines

বর্তমান কর্মীদের তাদের চাকরী ছাড়ার বিনিময়ে প্রভূত বরকাস্ত-ভাতা প্রদানের প্রস্তাব ...

কর্মচারী মূল্যায়ন

Services aux entreprises; Ressources humaines

একজন কর্মচারী ভালভাবে কাজ সম্পাদন করার জন্য সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি সহ তার কর্ম সম্পাদনের ক্ষমতার মূল্যায়ন৷ ...

কমপেনসেশন(ক্ষতিপূরণ)

Services aux entreprises; Ressources humaines

একজন কর্মী (পুরুষ/মহিলা) তার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে তার কাজের জন্য বেতন এবং সুবিধা সহ আর যাকিছু পেয়ে ...

বোনাস

Services aux entreprises; Ressources humaines

কর্মচারীদের জন্য নির্দ্ধারিত বেতনের পরেও তাদের দেওয়া অর্থের পরিমান৷ এটা কম্পানি তাদের নির্দিষ্ট সময়ে(যেমন চীনে, চীনা নববর্ষের আগে) বেতনের শতকরা হিসাবে গণনা করে দিতে ...