Un phénomène principalement américain où les ouvriers spécialisés cotent leurs capacités à un groupe de travail supérieur à la moyenne, alors que les légitimement qualifiés vont penser d'eux-mêmes comme sous la moyenne.

Cela se produit pour deux raisons. Tout d'abord, les travailleurs non qualifiés sont incapables de reconnaître ou de comprendre les raisons pourquoi ils sont qualifiés, car ils n'ont pas suffisamment de connaissances du champ à être critique sur leurs propres compétences, afin qu'ils assumeront que leur compétence limitée se classe très. Deuxièmement, ceux qui sont légitimement qualifié assumera incorrectement que tout le monde partage la même connaissance comme eux, mais est également au courant de combien ils ne savent pas dans le champ, donc assumeront leurs capacités sont inférieures à la moyenne.

L'effet est beaucoup plus voilés mais toujours présents dans les pays d'Europe et surtout absent dans les sociétés asiatiques.