Un professionnel qui dirige et coordonne des programmes de formation d'apprentissage en accord avec l'État et les normes et les politiques du gouvernement fédéral. Responsabilités incluent :

• interprète et clarifie l'État et les politiques fédérales régissant les programmes de formation des apprentis et fournit des informations et l'assistance aux stagiaires et aux représentants du travail et de gestion.
• Visites établissements pour s'assurer que les programmes existants sont conformes aux normes de formation, enquête sur les écarts et soumet des rapports d'étape.
• Suggère des méthodes opérationnelles afin d'améliorer les programmes existants, d'adapter les programmes à la production des besoins, d'élaborer de nouveaux programmes de formation et de recruter et de sélectionner des stagiaires.
• Négocie avec les représentants du travail et de gestion pour résoudre les problèmes de formation et de promouvoir la mise en place de programmes efficaces de nouveau.Examens
• et évalue les demandes de programmes de formation et étudie les établissements afin de déterminer si, surveillance et les méthodes de formation répondent aux normes gouvernementales.
• Évalue des programmes de formation afin de déterminer l'admissibilité à la demande des prestations aux anciens combattants.
• Peut aider à résoudre les questions de relations de travail relatives aux programmes de formation, comme les salaires, heures, supervision et les accords de négociation.