Plans de santé offerts par l'employeur actuellement assurent un certain niveau de couverture santé pour environ 160 millions d'américains. Employeur-plans santé parrainés sont plus susceptibles d'être fournis par les grandes entreprises ; en fait, environ 99 pour cent des entreprises avec employés 200 ou plus offrir des avantages pour la santé, selon le récent témoignage au Congrès. Toutefois, les plans face rapidement croissantes de primes – hausse de 119 % depuis 1998 – et même à des entreprises plus grandes, jusqu'à 21 % des travailleurs ne seraient pas admissible pour l'assujettissement, même il c'est offert. Santé, propositions de loi de réforme au Congrès peuvent inclure un mandat de l'employeur, visant à accroître la participation des employeurs et par plusieurs de leurs employés.