Un professionnel qui supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans l'enregistrement des heures de travail, dossiers de temps de traitement, compiler des statistiques sur la paie, tenue des registres de contrôle de paie et calcul de la masse salariale. Responsabilités incluent :

• critiques, ou dirige l'examen des dossiers du personnel afin de déterminer les taux de rémunération et professions des travailleurs nouvellement embauchés, les noms et les changements dans les taux de salaire et les professions des salariés sur paie.
• Records, ou oriente les taux d'enregistrement de, nouvelles ou modifiées dans les fichiers de Registre ou ordinateur de paie.
• Enjoint calcul de paye conformément à la politique de la société.

• et approuve les retenues sur la paie.
• Systèmes politiques de l'entreprise et les règlements gouvernementaux concernant les procédures de paie.
• Enjoint la préparation de rapports gouvernementaux.
• Paye sur les examens de garantir l'exactitude.
• Peut diriger les activités des travailleurs engagés dans le calcul des coûts de production, du travail et l'équipement.
• Remplir les fonctions décrites sous le titre de maître de superviseur.