Un professionnel qui planifie, développe et établit des politiques et objectifs de l'organisation de l'entreprise conformément aux directives du Conseil et de la Charte de la corporation. Responsabilités incluent :

• Confers avec des représentants de la société au plan des objectifs d'affaires, pour développer des politiques organisationnelles afin de coordonner les fonctions et les opérations entre les divisions et les ministères et d'établir les responsabilités et les procédures pour atteindre des objectifs.
• Examine les rapports d'activité et des États financiers afin de déterminer les progrès et l'État dans l'atteinte des objectifs et revoit les objectifs et les plans conformément aux conditions actuelles.
• Formulation enjoint et coordonne des programmes financiers pour fournir le financement de nouvelles ou de poursuivre les opérations pour maximiser la renvoie sur les investissements et d'augmenter la productivité.
• Plans et élabore des politiques industrielles, du travail et des relations publiques, conçus pour améliorer l'image de l'entreprise et relations avec les clients, les employés, les actionnaires et publiques.
• Rendement d'évalue des cadres supérieurs de la conformité avec les politiques établies et des objectifs de l'entreprise et les contributions dans l'atteinte des objectifs.
• Peut présider le Conseil d'administration.
• Peut servir de président des comités, tels que la gestion, exécutif, ventes et le génie.