Une tentative d'appliquer les principes de sélection naturelle de Charles Darwin à la société humaine, produisant ainsi une culture qui embrasse le « survival of the fittest » et pratiques de négligence pour ceux qui sont moins sains ou pauvres. Ceci est basé sur une mauvaise compréhension des théories de Darwin. La sélection naturelle, lorsqu'elle est appliquée à une société, comprend également des facteurs tels que la capacité organisationnelle, talent d'inspirer d'autres, obtenir des groupes pour coopérer, créativité, persévérance, flexibilité mentale, etc., en plus de la condition physique.