Expression familière pour les packages de rémunération attractive offerts aux cadres supérieurs, en particulier ceux ayant des connaissances spécialisées, qui le rendent plus intéressant pour eux de rester avec les employeurs présents qu'aux succomber aux offres faites par des organisations rivales. Généreux mais retardée, régimes d'option peuvent former un ingrédient utile dans la préparation de ces incitations. Une pratique souvent adoptée pour dissuader les concurrents de braconnage des cadres supérieurs par des dispositifs tels que l'or bonjours (qv). Voir renouvelable-porte, recrutement, personnel, secret commercial, accord de patience ; comparer clé en or.