prise de décision : en raison du racisme, les gens de couleur n'ont pas le pouvoir de décision ultime sur les décisions qui régissent nos vies et nos ressources. Ainsi, sur un plan personnel, nous jugeons les blancs savent plus sur ce qui doit être fait pour nous que nous faisons. Sur le plan interpersonnel, nous pouvons soutenir pas de l'autre autorité et toute puissance – surtout si elle est en opposition au groupe racial dominant. Structurellement, il existe un système en place qui récompense les gens de couleur qui soutiennent la suprématie blanche et la puissance et contraint ou punit ceux qui ne le font pas.

Ressources : ressources, au sens large (argent, temps, etc.), sont inégalement entre les mains et sous le contrôle de personnes blanches. Racisme intériorisé est le système en place qui le rend difficile pour les personnes de couleur pour accéder aux ressources pour nos communautés et de contrôler les ressources de notre communauté. Nous apprenons à croire cette portion et à l'aide de ressources pour nous-mêmes et pour notre communauté particulière ne sert pas « tout le monde ».

Normes : avec racisme intériorisé, le standard pour ce qui est approprié ou « normal » que les gens de couleur acceptent est populaire blanc eurocentrique. Nous avons mal nommant, communication et satisfont à nos normes et nos valeurs profondes et responsabilisation nous-mêmes et l'autre pour eux.

Le problème d'affectation de noms : il existe un système en place qui misnames le problème du racisme comme un problème d'ou causé par des gens de couleur et accuse la maladie – affectif, économique, politique, etc. – sur les gens de couleur. Avec racisme intériorisé, gens de couleur, par exemple, croie nous sont plus violents que les blancs et ne considère pas sanctionnée par l'état de la violence politique des blancs et des systèmes qu'ils ont mis en place et de soutien.