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despido

1. Coacción por medio de amenazas para actuar o prometer abstenerse e incluir una renuncia dada como alternativa para ser despedido.

2. Una violación del deber del empleador que lleva a un trabajador a renunciar.

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despido injustificado
Services aux entreprises; Ressources humaines

El acto de terminar el contrato de trabajo de un empleado por una razón que la autoridad de relaciones laborales o el tribunal del trabajo considera injustificada.

indemnización por despido
Comptabilité; La paie

Las sumas pagadas a los empleados que han sido despedidos de sus trabajos, también conocidas como indemnización por integración del mes de despido, indemnización por falta de ...

plan de mejora de rendimiento
Services aux entreprises; Ressources humaines

Plan de capacitación que fomenta el debate constructivo entre empleados y supervisores respecto a cómo se puede mejorar el rendimiento laboral.

política de acceso a archivos personales
Services aux entreprises; Ressources humaines

Una política que permite que los empleados actuales y anteriores tengan acceso a sus propios archivos, siempre que se que se informe de antemano a RRHH.

reparto de utilidades
Services aux entreprises; Ressources humaines

La distribución de una parte de las ganancias de la compañía entre los empleados.

v-tiempo (Reducción voluntaria de la jornada laboral)
Services aux entreprises; Ressources humaines

Horario de trabajo alternativo que permite a los empleados reducir su tiempo de trabajo y paga.

voluntariado
Services aux entreprises; Ressources humaines

Apoyo de la organización a los empleados que quieran hacer obras de caridad, quienes pueden recibir vacaciones pagadas o patrocinio de su empleador.

licencia voluntaria
Services aux entreprises; Ressources humaines

Alternativa voluntaria de despido que permite que los empleados se ausenten de una organización por un período determinado, sin remuneración alguna.

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